Code de conduite

Où possible, nous incluons les appellations des personnes au féminin dans ce texte pour souligner leur inclusion dans l’industrie du logiciel et de la sécurité de l’information (infosec). Nous voulons également souligner que nous accueillons également à NorthSec les personnes non binaires ou qui ne tombent pas dans les deux catégories de genre traditionnelles.

Directives générales

Nous nous attendons à ce que tou(te)s les participant(e)s à NorthSec reconnaissent et adhérent à ce code de conduite. Le terme “participant(e)s” inclut chaque personne présente, ainsi que les organisateurs(-trices), conférenciers(-ières), commanditaires, bénévoles, et autres invité(e)s présent(e)s pendant l’évènement. Nous demandons la coopération de chaque participant(e) afin de nous aider à assurer un environnement sécuritaire pour chacun(e).

Ce code de conduite n’est pas un document légal, mais plutôt une déclaration d’intention concernant le genre d’espace que nous souhaitons créer chez NorthSec. Les exemples énumérés ci-dessous ne sont pas exhaustifs, mais illustrent bien certains comportements que nous jugeons désalignés avec les valeurs de NorthSec.

Les valeurs de NorthSec et le comportement attendu

NorthSec se dévoue à fournir un espace positif et sécuritaire pour tou(te)s, et ce, peu importe leur identité de genre, orientation sexuelle, invalidité, apparence physique, taille corporelle, race, religion, âge, statut économique, niveau d’éducation, ou bien leur choix de logiciel d’exploitation, d’éditeur de texte, ou préférence de langage script. En particulier, NorthSec priorise la diversité, et s’efforce de devenir un endroit où les membres de groupes démographiques historiquement sous-représentés dans la communauté de sécurité de l’information peuvent s’épanouir.

Soyez amical(e) et accueillant(e)

NorthSec est géré par des bénévoles et animé par des professionnel(le)s en infosec qui dépensent un nombre incalculable d’heures de leur temps libre afin de créer une expérience amusante et unique pour tou(te)s. Nous voulons tou(te)s passer un bon moment ensemble et profiter d’une ambiance amicale et accueillante.

Soyez patient(e) et constructif(-ive)

Veuillez garder en tête que nous nous réunissons pour apprendre et partager nos connaissances dans une atmosphère agréable. Toutefois, nous ne partageons pas tous les mêmes compétences, parcours, ou langue maternelle. La communication efficace nécessite un effort: réfléchissez sur la manière dont vos paroles seront reçues, et évitez de présumer les expériences des autres. (Pour lire un bon guide (en anglais) sur la communication dans un contexte d’apprentissage technique, regardez les “social rules” du Recurse Centre.)

Soyez respectueux(-euse) et collaboratif(-ive)

En particulier, respectez que les opinions divergent ainsi que les différences personnelles. Les organisateurs(-trices), concepteurs(-trices) des défis, et les conférenciers(-ières) de NorthSec sont tou(te)s des bénévoles qui ont investi beaucoup de temps et d’énergie afin de préparer l’évènement. Si vous pensez trouver des erreurs dans les défis ou dans une présentation, n’oubliez pas la bonne foi de nos bénévoles.

Soyez responsable

Il est possible que de l’alcool soit servi à NorthSec, donc nous demandons à tou(te)s les participant(e)s de consommer de manière responsable et de juger adéquatement leurs limites de consommation personnelles. Les organisateurs(-trices) ont le droit de refuser de servir de l’alcool à n’importe qui, pour n’importe quelle raison, à leur seule discrétion. Si vous rencontrez une personne intoxiquée qui a besoin de soutien ou d’intervention, nous vous invitons à chercher l’aide d’un(e) des organisateurs(-trices) sur place. NorthSec vous rappelle que conduire en état d’ébriété est une offense criminelle au Canada. Si vous avez besoin d’arranger un transport sûr, nos bénévoles peuvent vous assister à trouver un taxi ou vous aider à naviguer le transport en commun.

Politique de comportement inacceptable

Envers les humains

NorthSec s’attend que les participant(e)s s’abstiennent de se comporter de manière irrespectueuse, perturbatrice, et illégale pendant la conférence, ainsi que se comportent avec respect les un(e)s envers les autres en tout temps.

La liste qui suit est une liste non exhaustive de comportements jugés inacceptables à NorthSec:

  • Publier des informations sensibles, personnelles, ou privées concernant n’importe quel(le) participant(e) sans son consentement explicite.
  • Publier des matériels intimidants, harcelants, abusifs, discriminatoires, dérogatoires, ou humiliants concernant n’importe quel(le) participant(e).
  • Se comporter de manière intimidante, harcelante, abusive, discriminatoire, dérogatoire, ou humiliante envers n’importe quel(le) participant(e).
  • Chahuter ou perturber les présentations, conférences, ateliers, ou FAQ.
  • Des commentaires offensifs, discriminatoires, ou inappropriés concernant l’identité et l’expression du genre, l’orientation sexuelle, l’invalidité, la santé mentale, la neuroatypicité, l’apparence physique, la taille corporelle, la race, l’origine ethnique, ou la religion.
  • Des commentaires offensifs, discriminatoires, ou inappropriés concernant les choix de vie, incluant ceux relatifs à la nourriture, la santé, le style parental, les médicaments, et l’emploi.
  • Imagerie ou comportement sexuel gratuit, indésirable et hors sujet. Nous vous rappelons que les enfants sont parfois présents aux évènements NorthSec.
  • L’attention, remarques, gestes, ou contact physique de nature sexuelle dans l’absence du consentement affirmatif et explicite de chaque participant(e). Les participant(e)s sont tenu(e)s de se souvenir qu’en vertu des lois canadiennes, n’importe quel contact sexuel (incluant le toucher et s’embrasser) sans le consentement exprès de la personne concernée — que ça soit par des mots ou des actes sans ambiguïté — est considéré comme une agression sexuelle. Ni le silence ni la passivité n’est suffisant pour démontrer le consentement exprès et affirmatif de la personne concernée selon le droit canadien. Autrement dit, seul le “oui” veut dire “oui”.
  • Le harcèlement, la traque furtive, les menaces de violence ou l’incitation à la violence contre n’importe quelle personne ou groupe.
  • Porter ou présenter des slogans ou symboles offensifs ou discriminatoires.
  • Le contact social inapproprié. Par exemple: si vous persistez de parler avec quelqu’un(e) qui a indiqué qu’il ou elle ne veut pas parler avec vous.
  • Posséder une arme, ou un objet qui, si utilisé d’une certaine manière, peut être dangereux vers autrui.
  • N’importe quel comportement qui met en danger la sécurité physique ou l’intégrité corporelle d’autrui.

Nos conférenciers(-ières), bénévoles et commanditaires sont soumis à la même politique que les participant(e)s. En particulier, nos conférenciers(-ières) et commanditaires ne doivent pas utiliser ou faire référence aux images, matériels ou activités sexuelles dans leurs présentations et ateliers.

Envers le matériel

NorthSec exploite une infrastructure extensive. Appart de l’infrastructure mise en place pour la compétition CTF, toute usage des installations en place (physique et informatique) pour pirater ou commettre un acte illégal est strictement défendu.

Quelques exemples de comportement inacceptable:

  • Cyberattaquer ou détruire physiquement l’infrastructure NorthSec;
  • Cyberattaquer ou détruire physiquement un appareil ou outil appartenant à un(e) autre participant(e) de NorthSec;
  • Cyberattaquer ou détruire physiquement les logiciels, services ou infrastructure tiers sur lesquels dépend NorthSec (incluant la propriété de l’établissement, de l’hôtel, ou des bars où se tiendront les réceptions après la conférence) ;
  • Enfreindre les règles établies pendant la compétition (CTF). Par exemple: ne pas respecter le temps limite de certains défis CTF et refuser de se conformer immédiatement aux demandes des organisateurs(-trices) d’arrêter.

Signaler un comportement inacceptable

Si vous subissez un comportement inacceptable ou le harcèlement, ou que vous remarquez que quelqu’un(e) est l’objet d’un comportement inacceptable ou du harcèlement, ou que vous avez d’autres préoccupations, veuillez alerter un(e) organisateur(-trice) NorthSec aussitôt que possible. Tout compte rendu est considéré comme confidentiel par défaut. Si la personne qui donne son rapport veut participer dans la résolution de la situation, l’équipe NorthSec ne prendra aucune décision sur la situation sans leur connaissance et consentement.

Si la personne qui s’est comportée de manière inacceptable ou harcelante est membre de l’équipe organisatrice NorthSec, cette personne sera tenue par la politique de NorthSec de se retirer de participer dans le traitement de la plainte.

Les membres du conseil d’administration de NorthSec seront disponibles pour aider les participant(e)s s’ils ou elles veulent contacter l’équipe de sécurité des lieux ou la police, pour fournir un accompagnement, ou pour assister d’une autre manière les personnes ciblées par un comportement inacceptable ou harcelant pour qu’elles se sentent en sécurité pendant l’évènement.

Vous pouvez signaler en personne pendant la conférence tout comportement indésirable à n’importe quel(le) organisateur(-trice), ou envoyer un courriel à l’adresse fournie au bas de cette page, qui est vérifiée régulièrement pendant la conférence.

Nous inclurons également, ici et à travers nos évènements, des informations de contact d’urgence.

Les conséquences du comportement inacceptable

Vous êtes tenu(e)s de vous conformer immédiatement à toute demande de la part de l’équipe NorthSec. Si un(e) participant(e) est reconnu(e) de s’être comporté(e) de manière inacceptable, l’équipe NorthSec prendra toutes mesures estimées appropriées, qui peut aller jusqu’à l’expulsion de la conférence et tous évènements NorthSec futurs sans avertissement ou remboursement. Les mesures appropriées ont pour objectif d’atténuer le tort qui s’est produit, de résoudre le conflit le cas échéant, et de protéger les participants et participantes de la répétition du préjudice. Par exemple, une réponse appropriée pourrait exiger qu’une personne demande pardon, rembourse le matériel endommagé, ou quitte un évènement social.

S’il y a un désaccord regardant la définition d’un comportement inacceptable ou regardant l’interprétation de cette politique, contactez-nous en utilisant l’information au bas de cette page.

Politique sur la publication responsable des vulnérabilités sécuritaires

NorthSec accorde une grande priorité aux questions de sécurité et est conscient de l’importance de la protection de la confidentialité de l’information à travers une politique sur la publication responsable. Conformément à cette politique, toute vulnérabilité sécuritaire trouvée relative à la conférence doit être divulguée.

Information à signaler:

Pour que nous puissions analyser la vulnérabilité correctement, veuillez nous fournir un rapport de vulnérabilité complet incluant les informations suivantes: Système ou programme vulnérable: décrire où est survenue la vulnérabilité et tous les paramètres/informations reliés;

  • Le type de vulnérabilité;
  • Étapes pour le reproduire: la démarche à suivre pour reproduire le problème;
  • Des captures d’écran qui montrent l’attaque;
  • Scénario d’attaque: un exemple de scénario peut aider à prouver le risque et encourager une plus rapide résolution du problème.

Une fois que nous avons reçu un rapport de vulnérabilité complet, nous suivrons la démarche suivante:

  • Nous vous demanderons de garder confidentielles toutes les communications relatives à la vulnérabilité pendant au moins 30 jours.
  • Nous mènerons une enquête et vérifierons la vulnérabilité.
  • Nous remédierons au problème le cas échéant et publierons une mise à jour pour corriger le logiciel.
  • Les normes de publication responsable indiquent qu’après avoir signalé le problème en privé, nous aurons 30 jours pour résoudre la vulnérabilité avant d’en aviser le public, dans le cas où aviser le public est nécessaire.

Règlement concernant les prises de photos

  • Les photographes officiels de NorthSec seront présent(e)s pendant la conférence et feront de leur mieux pour respecter les souhaits des participant(e)s qui ne voudront pas être photographié(e)s.

NorthSec se réserve le droit de publier des photos prises pendant les évènements passés et présents sur les plateformes suivantes:

  • Sur nos réseaux sociaux (Twitter, Facebook, YouTube).
  • Sur notre site web (nsec.io)
  • Dans les matériaux promotionnels de l’évènement (par exemple: les présentations, trousses de commanditaire).
  • Dans les grandes foules, il n’est pas toujours possible de distinguer correctement les individus. Cependant, si quelqu’un(e) se retrouve dans une photo publiée par NorthSec et ne veut pas être personnellement identifiable, il ou elle peut faire une requête pour être anonymisé(e) en écrivant à report@nsec.io.

Chaque participant(e), organisateur(-trice), bénévole, commanditaire ou conférencier(-ière) qui prend des photos de l’évènement est tenu(e) de se conformer à cette politique.

Politique sur l’intoxication

Dans le contexte de certains évènements, de l’alcool sera peut-être vendu ou offert aux participant(e)s. NorthSec respectera la loi locale pour réguler la consommation de l’alcool et du cannabis.

Dans le cas des boissons alcoolisées, NorthSec fera de son mieux pour prévenir les participant(e)s pour qu’ils ou elles puissent arranger leur transport, ainsi que d’offrir des boissons non alcoolisées au besoin.

Les boissons alcoolisées gratuites seront offertes en quantité limitée à travers un système de billets de consommation. Nous vous invitons d’apporter avec vous votre propre tasse réutilisable pour minimiser l’impact sur l’environnement.

Posséder une substance illégale, incluant les stupéfiants et la drogue, ainsi que fumer (ou “vapoter” avec une cigarette électronique) à l’extérieur des zones désignées, est strictement interdit et entre dans la définition de comportement inacceptable selon cette politique.

Contactez-nous

Contacter le conseil d'administration

Pour signaler un comportement inacceptable ou le harcèlement avant, pendant, et après la conférence, veuillez envoyer un courriel à report@nsec.io.

Reporter un comportement inacceptable

Pendant la conférence et le CTF, les membres du conseil d'administration seront disponibles pour répondre à toutes violations du Code de conduite qui requièrent une réponse immédiate.

Ils ou elles peuvent être contacté(e)s à travers le Slack de la conférence, ainsi que sur place pendant l'évènement.

Pendant les formations (12 au 15 mai)

Olivier Bilodeau

Slack: @plaxx

Pendant la conférence (16 & 17 mai)

Pierre-David Oriol

Slack: @PierreDavid

Florencia Herra-Vega

Slack: @flohdot

Pendant le CTF (18 & 19 mai)

Simon Carpentier

Slack: @scarpentier

Numéro d'urgence

Pendant la conférence et la période d’appel à contributions, composer ce pour communiquer par téléphone avec les membres du conseil d'administration.

+1-438-476-0835