Diversité

Déclaration sur la diversité

Nous, l’organisation NorthSec, souhaitons créer un environnement respectueux pour tous les participants et cherchons à créer une conférence ouverte à tous. Nous insistons pour que toute personne, sans distinction de race, d’origine ethnique, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de capacité, de taille, de religion ou de conviction, soit traitée de manière égale et respectueuse. Nous pensons qu’un environnement respectueux peut être créé lorsque tous les participants respectent le code de conduite de la conférence.

Nous reconnaissons également qu’il est nécessaire d’accroître la diversité lors des conférences sur la sécurité de l’information. Une telle augmentation peut être favorisée lorsque les comités d’organisation lors d’événements de sécurité reconnaissent le manque de diversité de la communauté et prennent des mesures concrètes pour faire pencher la balance. L’année dernière, nous avons contacté des organisations soutenant l’égalité des sexes dans la sécurité de l’information, en les invitant à se soumettre à l’appel aux conférenciers et en leur proposant de participer à la conférence ainsi que la compétition.

Cette année, nous nous adressons également aux groupes minoritaires impliqués en sécurité de l’information, mais également aux grandes communautés qui ne sont peut-être pas directement impliquées dans le domaine, mais qui pourraient servir de plate-forme plus large pour atteindre d’autres participants et conférenciers potentiels. Si vous vous identifiez au sein d’un groupe sous-représenté et souhaitez assister à notre événement, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse diversity@nsec.io.

Nouvelle opportunité pour les groupes sous-représentés

Pour aller encore plus loin dans nos actions, nous avons décidé d’offrir, dans des conditions spécifiques et avec l’accord de l’instructeur, un siège gratuit pour chacune des formations suivantes à une personne faisant partie d’un groupe sous-représenté en sécurité de l’information:

IMPORTANT: L’ensemble des formations suivantes sont données en anglais seulement.

  • Windows Enterprise Incident Response
  • Reverse Engineering Crash Course
  • Windows Kernel Exploitation
  • Mastering Burp Suite Pro 100% Hands-On
  • Evil Mainframe Hacking
  • Adversary Tactics: Red Team Ops

Plus de détails.

Si vous souhaitez solliciter cette offre, nous vous demandons de rédiger une application comprenant:

  • A Lettre de motivation (maximum 2 pages) Expliquer comment vous vous identifiez aux membres d’un groupe sous-représenté en sécurité informatique, quelle est votre situation professionnelle, pourquoi vous souhaitez suivre la formation, comment profiteriez de ce cours et de tout ce que vous voudriez ajouter.
  • Description des connaissances et des compétences techniques pour suivre la formation (maximum 2 pages): Nous souhaitons que quelqu’un soit motivé, mais également capable de suivre le cours au même rythme que les autres participants. Dites-nous ce que vous avez appris ces dernières années, comment vous remplissez les conditions minimales requises pour le cours et comment vous utiliserez le contenu du cours pour votre vie personnelle et/ou professionnelle.
  • Votre CV: La candidature sera examinée par le conseil d’administration de NorthSec et la formation gratuite sera attribuée en fonction de trois critères:
    • Motivation du demandeur/demandeuse
    • Capacité du candidat à suivre la formation
    • Qualité globale de l’application
  • Toutes les demandes doivent être envoyées à: diversity@nsec.io avant le 15 avril 2019. Veuillez noter que cette offre ne couvre ni les déplacements à Montréal ni les frais d’hébergement.

Soumettre votre application.

Contactez-nous

Nous comprenons que notre objectif d’accroître la diversité lors d’événements de sécurité de l’information est un processus continu. C’est pourquoi nous appelons également à l’aide de la communauté plus large de la sécurité de l’information. Si vous avez des idées, des questions ou des réflexions que vous voudriez partager avec nous, n’hésitez pas à nous contacter à diversity@nsec.io.